Dec 11 2009 @ 11:19

ISF émet ses valeurs et croyances reformulées

En Janvier 2009, nous avons brûlé notre énoncé de mission et réorienté ISF. Au prise avec de nouveaux actionnaires, de nouveaux projets et de nouvelles demandes, nous avons décidé qu’il était temps de remettre en question les valeurs de notre organisation.

Nous prenons nos valeurs au sérieux parce que nous sommes conscients du besoin criant pour notre travail autant en Afrique qu’ici, au Canada. Plus notre travail sera orienté, meilleure seront nos chances de remplir ce besoin. À l’aide les idées communes qui unissent notre action, la jeunesse canadienne, les étudiants, la profession d’ingénieur et les autres acteurs peuvent, ensemble, réaliser des changements dans le monde.

En considérant cela, nos PDGs ont demandé : « Qu’est-ce qui nous unis en tant qu’organisation? Comment mettons nous en pratique nos valeurs au jour le jour en tant que membre d’ISF? » Ces questions ont déclenché un dialogue qui invite chaque membre à y répondre.

Durant 6 mois, nous avons récolté les réponses de plus de 250 membres et bénévoles de partout au Canada, consulté nos sections étudiantes et professionnelles et réfléchi sur notre parcours passé ainsi que sur notre avenir.

Nous souhaitons féliciter tous les membres d’ISF pour avoir créé cette conversation inspirante, qui nous a permis de reformulé les valeurs et croyances d’ISF.

Le résultat consiste en 4 croyances qui motivent notre travail et 6 valeurs qui guident nos actions et décisions. Nous sommes confient que ces valeurs et croyances sont la meilleure expression à ce jour de ce qu’est ISF, c’est-à-dire un désire pour changer le monde aujourd’hui et d’utiliser le meilleur de nos ressources et compétences pour améliorer des vies humaines.

Par-dessus tout, ces valeurs et croyances représente les gens qui les ont écrites, des membres d’ISF comme vous. Leur motivation, leur passion ainsi que leur vision forme la force vivante derrière l’impact qu’ISF a au Canada et outremer.

Ensemble, nous espérons utiliser les valeurs et croyance en tant qu’aide à la décision et à la priorisation des membres d’ISF. Nous demandons : Comment pouvons nous acquérir l’habitude d’évaluer nos actions par rapport à nos valeurs et engager les membres d’ISF dans le débat à savoir si nous les appliquons bien, en tant qu’organisation? Il n’en tient maintenant plus qu’à nous de vivre les valeurs que nous avons choisi pour nous définir.

Jetez un coup d’œil aux valeurs et croyances d’ISF : (en anglais) ewb.ca/en/whoweare/ourcharter.html

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