Ingénieurs sans frontières : une évaluation
Ian Smillie
Ian Smillie
Juillet 2008
Points saillants
À l’été 2008, nous avons invité Ian Smilie, auteur prolifique sur le développement qui a reçu l’Ordre du Canada après 30 ans de carrière en développement international, à revoir notre programme outre-mer (en Afrique australe). Parmi ses conclusions :
L’organisme ISF crée-t-il les meilleurs spécialistes du développement? Si ceux-ci ne sont pas les meilleurs, ils sont certainement très bons. Ils sont vaillants, enthousiastes, sensibles, profondément curieux et travailleurs. Ils sont choisis avec soin, bien formés et bien soutenus. Ces attributs sont visibles, ils sont corroborés par leurs gestionnaires et leurs collègues, mais aussi par les demandes de remplacement et de nouveaux bénévoles. La majeure partie de ceux-ci ont des répercussions directes et favorables sur les projets et leurs collègues.
ISF ajoute de la valeur en édifiant des capacités utiles et nécessaires chez les spécialistes en développement et pour les projets et les organisations partenaires. Ses travaux en matière de surveillance et d’évaluation sont importants et innovateurs, et reconnus comme tels par les organismes partenaires. L’organisme ISF construit une base interne solide d’expériences et de connaissances sur les pays, les secteurs et les stratégies. Maintenant, les bénévoles et le personnel doivent s’attaquer au défi de construire un tout sur cette base de sorte qu’il devienne plus grand que la somme de ses parties.
ISF a montré de bonnes aptitudes dans le recrutement, la sélection, la formation et le placement des bénévoles. Ils ajoutent effectivement de la valeur et ils sont estimés par leurs organisations partenaires. Cette organisation est prête à faire beaucoup plus de bien des façons, et cette remarque est abordée dans le rapport. Avec un soutien et un encouragement adéquats, ISF pourra changer les choses.
